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商品訊息描述
| 品牌名稱 : | ☆CrazyJoe 瘋狂的喬☆ | |
| 商品名稱 : | CrazyJoe 瘋狂的喬~胺基酸保濕洗髮精(350ml) | 大力推薦熱銷|
| 商品規格 : | 350ml | |
| 產品說明 : | 請參考頁面圖示說明 | |
| 2019熱銷產品熱賣產品保存期限 : | 開店送禮推薦送禮酒推薦即日起一年以上，開封後建議6~12個月內用完 | |
| 商品備註 : | 全新正品 |  |
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臺北市職場性別平等7大指標
(記者黃秀麗台北報導)臺北市17日公布「臺北市職場性別平等指標」，包含「推動性別平等之相關機制」、「促進組織決策之性別平等」、「促進薪資待遇性別平等」、「促進性別平等之教育與訓練、「工作與家庭平衡」、「友善孕育措施」及「職場安全之性平友善措施」等7大指標。這7大指標關心的面向從個人發展到家庭，再擴及職場安全，乃至於決策，由微觀而鉅視，將性別平等融入勞動價值與軸心。
臺北市長柯文哲表示，臺灣社會人口結構已進入高齡化和少子化，臺北市很快就要進入超高齡社會，同時，也反映在「婦女勞動力」、「勞動力成長率」上，臺灣女性勞動力參與率在25到29歲達到高峰後即快速下降，顯示女性人力資源的運用尚有待成長空間。根據麥肯錫全球研究所（McKinsey Global Institute）於今年發布的報告，預測亞太區經濟體可在2025年前將總和GDP（國內生產毛額）拉抬4.5兆美元，但前提是改善性別不平等，報告並強調，經濟成長最大推力，將來自增加女性勞動力的國家，臺北市今天公布的「臺北市職場性別平等指標」，是以性別觀點建構的因應少子化高齡化政策，是亞洲第一個推出性別平等指標的城市，日後將持續採取各種措施協助女性參與勞動力，包括改變社會對女性角色的刻板印象，以及加強育兒機制等。
臺北市政府勞動局長賴香伶表示，一個企業，進而一個國家的永續發展，提升職場性別平等將是關鍵，如何達成性別平等？我國在民國91年訂定了性別工作平等法，這在國際社會仍是被評價為非常進步的法令。然而，性別歧視的現象很難因為國家法令而全面消除，向社會大眾宣導、改變扭轉社會既存的性別刻板印象，才是真正的方法。臺北市今年建立「臺北市職場性別平等指標」，作為協助企業推動性別平等工具，企業可以透過執行指標，檢視企業內部各面向的性別平等意識，引導企業調整與提升性別平等，所以建立職場性別平等指標，可以說是開端，如何讓事業單位理解、運用進而有助於改變職場文化，將是本局未來重點推行政策。
臺北市政府在推動職場性別平等政策，除有產業局、性別平等辦公室等跨局處資源合作外，更需要透過全民參與，帶動整個城市的氛圍，希望透過市府與企業攜手合作，打造臺北成為性別平等之都。(自立晚報2018/12/17)
圖說:北市公布「臺北市職場性別平等指標」記者會
這理由！讓英女們紛紛響應「不生」
國際中心／綜合報導
英國出現一群「不生小孩」的女性，因她們認為此舉是能「拯救地球」，並表示「地球人口膨脹，影響生態氣候，更導致溫室效應、糧食的短缺等問題」。且呼籲女性們應該「為過剩的人口問題盡一份力。」
▲人口澎脹導致地球一堆問題！讓英國女響應「不生」救地球。（示意圖／翻攝自Pixabay）
據英國《每日郵報》報導，居住在英格蘭布里斯托（Bristol）的32歲達格利什（Oonagh Dalgliesh）在年齡上不算高齡產婦，且經濟條件也不差，甚至有一名相愛多年的男友，不過她堅決「不生小孩」。
達格利什表示，如果想生兒育子，她所有條件都俱備。不過在她看過英格蘭大學一篇有關「氣候變化及能源管理」的研究後，便決定「不生孩子」，「因人類是氣候變化、排放溫室氣體、砍伐森林和海洋酸度上升（海洋酸化）的最大元凶」。並說，一名女子若產下4到5孩子，是十分「不負責任」。可是達格利什也坦承，自己也有想當母親的渴望，男友更十分期望能當爸爸，但她仍沒有想改變這決心，甚至考慮收養小孩來解決這問題。而此想法的英國女性越來越多。
報導指出，英國女性的生育率近數十年來不斷下降，不過大量移民湧入，加上醫學發達使英國人民平均壽命增加，讓英國人口數不斷急升，甚至英國國家統計局更估計2026年英國總人口數，恐由目前的6,560萬增加至逾7,000萬。對此，報導也強調，無論人口增加的真正原因是什麼？確實英國人口的膨脹，已導致能源、住宅及糧食不足等問題，且出現「供不應求」情況，並呼籲政府應積極對此做出應變。
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